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em carreira tecnologia kovi

Kovi: A empresa de tecnologia que está mudando o mercado de locação.

Era 9 da manhã quando eu cheguei na sede da Kovi.

Ela fica em uma casa enorme lá pros lados da avenida Santo Amaro. Casa que ainda está meio vazia, com algumas poucas cadeiras e mesas.

Alguns minutos depois o João chega pra me receber. CTO e um dos fundadores da empresa, foi ele que foi quem me convidou pra fazer um tour pela Kovi.

Bem-humorado, me explica que tudo ainda está meio vazio porque eles se mudaram pra lá há apenas dois dias. A empresa cresce em um ritmo acelerado demais e não cabia mais gente na antiga sede.

O que a Kovi faz?

É a pergunta que faço logo que sentamos pra conversar, depois de ele me oferecer um café.

Animado, o João diz:
-Qual a profissão que mais cresce no Brasil?
E eu não faço a menor ideia.

E a resposta é: motorista de aplicativo.
Uber, 99Taxis, Cabify. Esses apps que mudaram nossas vidas e ajudam a diminuir a quantidade de carros nas grandes cidades.

Ele me conta que a estimativa é que tenhamos em torno de 3 milhões de motorista trabalhando dessa forma até 2024. E isso apenas na América Latina.

E o problema é: pra muitos desses motoristas não vale a pena comprar um carro para trabalhar, então alguns alugam.

Mas... alugar um carro nem sempre é barato.

E, se você tiver algum tipo de restrição financeira no seu nome, fica ainda mais complicado.

O negócio

O que a Kovi resolve é justamente isso: fornece aluguel de carros a um preço justo e de forma fácil para motoristas de aplicativo.

O negócio é tão certeiro que a startup ficou no top 5 entre as empresas que receberam investimento da YCombinator.
Pra se ter uma ideia, empresas como AirBNB, Dropbox e Rappi receberam o mesmo tipo de investimento.

Por semana, dezenas de novos clientes aderem aos serviços da Kovi. A empresa cresce em um ritmo mais do que acelerado.

Resolvendo o problema com tecnologia

Não se engane: apesar de alugar carros, a Kovi é uma empresa de tecnologia.

Eles fazem desde o app para o aluguel dos carros em si e controle da frota, até monitoramento dos carros alugados usando IoT 24h por dia, analisam dados de posicionamento e funcionamento dos carros, além de identificar o padrão de direção do motorista com algoritmos de driver behavior.

Os dispositivos IoT nos carros são comprados, mas o João me diz que em breve eles começarão a desenvolver os próprios.

A stack

Com uma missão tão revolucionária, eles não poderiam deixar de ter uma stack com as tecnologias mais modernas: Node.js em microsserviços lambda, Elixir e Vue.js.

Também usam AWS e em breve pretendem começar a trabalhar com Blockchain.

No estado atual do software (que só tem 6 meses), eles já tem mais de 100 lambdas rodando em produção.

Muitas vagas em aberto

A Kovi está passando por um processo de crescimento exponencialmente grande!

Tá vendo esses lugares vazios aí?
Um deles pode ser seu :)

Atualmente eles têm vaga para:
-devs backend;
-devs frontend (web e mobile);
-tech leads;
-ux/ui designers.

E ah, o padrão é contratação presencial mas rola remoto sim, viu?
Eles analisam caso a caso :)

O que preciso pra me candidatar?

Antes de mais nada: não apenas programar, mas se preocupar com o usuário e o negócio e ser muito pró-ativo. Por tra
balhar em uma hierarquia horizontal, você não pode ser o tipo de pessoa que fica esperando te passarem tarefas.

Como qualquer startup, o clima é intenso: a velocidade de desenvolvimento é rápida. É preferível errar rápido para acertar rápido.
Técnicas de integração contínua e deploy contínuo são utilizadas para garantir essa agilidade.

Falando dos requisitos técnicos, você precisa mandar bem de Node se quiser trabalhar no backend.
E mandar bem de HTML, CSS e Javascript se quiser ir pro front.
Pra vaga de cientista de dados, experiência com R ou Python é o que vai te ajudar.

Idade ou pra que faculdade você foi (ou se tem faculdade) não faz diferença nenhuma no processo.

O processo

O processo de seleção é relativamente simples, feito em 3 partes:
1. Um teste com 7 perguntas sobre conhecimentos gerais sobre desenvolvimento;
2. Uma prova técnica para ser feita em casa em até 24h (esse tempo é negociável);
3. Entrevista presencial.

As vantagens

Trabalhar no início de uma empresa pode ter várias vantagens interessantes.

Do ponto de vista técnico, você será o responsável por criar funcionalidades importantes e tomar decisões estratégicas no rumo do software.

Do ponto de vista de carreira, estar presente nesse início pode te garantir uma posição privilegiada conforme a empresa crescer.

E mais: além dos benefícios tradicionais de um funcionário, depois de um tempo de casa a Kovi oferece opções de ações da empresa para os profissionais que mais se destacam. Algo que pode fazer uma grande diferença financeiramente falando.

Candidate-se

Aqui as vagas em aberto para você se candidatar:

-https://kovi.breezy.hr/p/ebeec12b95de-full-stack-software-engineer-javascript
-https://kovi.breezy.hr/p/0d6be447ebc5-product-designer
-https://kovi.breezy.hr/p/e3e431b91726-product-manager
-https://kovi.breezy.hr/p/536e61995b21-software-engineer-react-native


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