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14 perguntas pra fazer em uma entrevista de emprego de programação

14 perguntas pra fazer em uma entrevista de emprego de programação.

Quando vamos fazer uma entrevista de emprego é pra sermos entrevistados, certo?

Mas esse também é nosso momento de entrevistar a pessoa sobre a vaga: saber tudo o possível sobre essa posição e a empresa.

Além de conseguir o máximo de informação pra decidir se vale a pena ou não trabalhar lá, você ainda demonstra interesse para a pessoa que está te entrevistando.

E acredite em mim: demonstrar interesse é muito importante.

Vamos lá pra algumas perguntas importantes que você deve fazer!

Qual será o meu trabalho no dia a dia?

Saber em que projeto você irá trabalhar e como será sua rotina de trabalho é essencial.

Qual a stack de tecnologias utilizadas na empresa?

Essa não pode faltar, né?

Você precisa saber que tecnologias são utilizadas pra entender se tem o que é necessário pra vaga e também o que pode aprender de novo por lá.

Que ferramenta usam pra controle de versão?

No geral hoje em dia o pessoal usa Git, mas é bom saber e pode ser que seja outra por alguma razão.

Vocês tem algum tipo de padrão pra nomenclatura de código e arquitetura?

Algumas empresas têm um padrão bem específico sobre como trabalham com o código.

Como vocês testam o código e mantém registro dos bugs?

Mais duas perguntas legais pra mostrar que você realmente tem interesse e quer saber como o trabalho funciona.

Como os times são organizados?

Quantos devs tem no time? Quantos líderes?

Como as metas são definidas?

É o cliente que define? São os devs? É o product owner?

Que tipos de reuniões são feitas?

Diárias? Semanais? Quinzenais?

Existe algum plano de carreira?

É bom saber se você pode crescer como dev na empresa ou se precisa seguir algum outro caminho (como gerência, por exemplo) pra poder crescer.

Existe algum tipo de investimento da empresa em treinamentos e capacitação?

Algumas empresas oferecem treinamentos, recursos pra compras de livros ou idas à eventos. Algumas também tem um budget pra quem quer tirar certificações.

Existe a possibilidade de trabalho remoto?

Sempre bom saber, né? Se der pra trabalhar um dia ou outro de casa, ótimo.

Como funcionam as horas extras?

Algumas empresas pagam horas extras e outras trabalham com banco de horas. É legal saber antes.

Como é o processo de onboarding?

Onboarding é o termo que descreve seu processo inicial dentro da empresa e como vai ser a partir do dia que você começar a trabalhar lá: você será apresentado aos colegas? Vai passar por algum tipo de treinamento? Precisa criar usuário, e-email, etc?

O que é esperado de mim pra esse cargo?

É legal descobrir se já existe algum tipo de expectativa pré-definida pra posição em que estiver fazendo a entrevista.

Exemplo: é esperado que você ajude o projeto X a ser entregue até data Y.

Conclusão

É claro, você não precisa fazer todas essas perguntas e é bem provável que faça outras bem específicas sobre a vaga em si.

Agora, lembre-se de uma coisa: não se sinta intimidado(a) por fazer essas perguntas. Você irá vender o seu tempo à essa empresa, e ele é valioso :)

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